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福晟集团摘得“最佳学习型组织”等两项殊荣
时间:2018-11-20 浏览:313 次

11月17日,福晟集团受邀参加由博志成举办的“迎战2019 · 赋能个体 激活组织——第十一届中国房地产人力高峰论坛·2018”上海站,与来自各大知名房企的350多位企业高管及人力负责人相聚上海学习交流,并荣获“2018年度最佳学习型组织”、“2018年度优秀人才培养项目”两项殊荣。

△ 第十一届房地产人力高峰论坛——上海站

“2018年度最佳学习型组织”、“2018年度优秀人才培养项目”双项殊荣花落福晟,这既是业界对于福晟人才组织建设的肯定,也鼓舞着福晟在未来人才发展之境中不断探索。福晟一直着力于提升组织文化及人文关怀价值,与时代同行,以员工个人价值需求为导向,倾力构建新型学习型组织。力求激活个体,让每个人都更加有创造力,并由此悉心打造以福星计划、福鹰计划、福相计划、福将计划、福帅计划为代表的全方位、多层次的人才培养体系,让个体的价值不仅可以得到充分挖掘,最终还将转变为整体价值。

△ 福晟集团荣获“2018年度最佳学习型组织”


△ 福晟集团荣获“2018年度优秀人才培养项目”

在分享环节中,福晟地产集团助理总裁、集团人力资源管理中心总经理林水玲针对VUCA时代下人力资本管理阶段特质,对核心与关键人才的识别与引入、管理与激励提出深刻思考。在易变性、不确定性的浪潮中,人才决定着企业的生存与发展,想要与时代共生共舞,就必须在积极构建人才供应链的同时,保持开放心态、打造包容的组织文化,并灵活运用事业合伙人、专项奖等多样创新激励手段,真正形成上下同欲的组织氛围,实现企业与员工的共赢。

△ 林水玲出席论坛并发表《与新时代共生:人力资源管理的破局与重塑》主题分享

未来已来,面对行业新时代,福晟力求赋能于企业的每个细胞单元,激发每一位奋斗者,激发人和成就人,组织与员工携手“共生” ,打好人才经营战,助力企业迎战未来!



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